声明：专注 2022年洛阳市汝阳县特岗教师招聘学科计划调整和递补人员公告（三） 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：5-8万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.66 回本周期：<6个月 预约人数：>12人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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汝阳县2022年特岗教师计划招聘120名(其中包含农硕7名)，截止目前有2个岗位需要调整，根据《洛阳市2022年特岗教师招聘办法》的调整原则，结合我县实际，经研究决定招聘计划调整如下：(附件)
特此公告!
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汝阳县教育体育局
2022年10月10日
原标题：汝阳县关于2022年特岗教师招聘学科计划调整和递补人员的公告（三）
文章来源：http://tgzp.haedu.gov.cn/front/newsDetail?newsId=472ef5f6-b1d9-4285-b32c-4e708ed9e21d
【2022年洛阳市汝阳县特岗教师招聘学科计划调整和递补人员公告（三）】相关岗位：